Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại nghệ an

12/04/2020 | 5602

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ DOANH NGHIỆP TẠI NGHỆ AN

Tư vấn Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại Nghệ An. Nguyên tắc, cơ chế giải quyết các tình huống mâu thuẫn trong công ty kinh doanh, thương mại, lao động,… giữa các thành viên, các cổ đông. cụ thể như sau

1. Các tranh chấp nội bộ doanh nghiệp thường gặp

a . Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp về tư cách cổ đông, thành viên công ty

– Các cổ đông, hay thành viên thường tự coi mình là người sáng lập trong khi hoàn toàn không góp tiền cổ phần hoặc góp vốn theo cam kết

– Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phát sinh từ phương thức góp và tài sản góp vốn;

+ Định giá tài sản cao hơn giá trị thực tế

+ Không chuyển sở hữu tài sản góp vốn

+ Không thỏa thuận với nhau trước về việc góp vốn và giá trị tài sản góp vốn

– Số tiền góp vào cổ phần không đủ nhưng vẫn coi mình là cổ đông có quyền và lợi ích như của một người đã góp đầy đủ

– Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần, vốn góp không có tính hợp pháp

– Không quy định về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần, vốn góp

Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp tại Nghệ An

b. Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp phát sinh từ quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), Hội đồng thành viên (HĐTV)

– Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên dẫn tới hệ quả là tất cả các quyết định của ĐHĐCĐ, HĐTV sẽ trở thành đối tượng tranh chấp.

– Các Quyết định không công bằng:

+ Quyết định ưu đãi (số lượng, giá) cho thành viên HĐQT trong việc mua cổ phần mới phát hành

+ Quyết định ưu đãi cho cổ đông lớn dưới danh nghĩa là cổ đông chiến lược

+ Quyết định ưu đãi cho “người lao động”

– Quyết định không hợp pháp (cổ đông, thành viên nắm đa số vốn tự ý quyết định).

– Không chấp nhận quyết định của ĐHĐCĐ, HĐTV vì:

+ Quyền lợi của mình không được như mong đợi

+ Cơ quan chủ quản không đồng ý với biểu quyết tán thành của người đại diện mình nắm phần vốn nhà nước

c. Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp về quyền được làm giám đốc, người đại diện theo pháp luật (các chức danh quản lý, điều hành trong công ty)

– Các tranh chấp này xảy ra trong các trường hợp sau:

– Các nhóm cổ đông (HĐQT) thường muốn “người của mình” làm Giám đốc, cho nên không chọn được Giám đốc

– Cổ đông lớn, là Chủ tịch và đồng thời muốn làm Giám Đốc. Do vậy, không thay thế được

– Đương sự không chấp nhận quyết định bãi miễn của HĐQT (dù quyết định đó là hợp pháp).

– Không ký thay đổi người đại diện theo pháp luật nên người cũ thường:

+ Không đem con dấu sử dụng cho các văn kiện của công ty phát hành

+ Không bàn giao quyền quản lý điều hành công ty cho người mới

+ Khiếu kiện, khiếu nại lên cơ quan nhà nước

+ Yêu cầu thanh tra, kiểm tra hoạt động kinh doanh của công ty